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CUESTIONES CONTROVERTIDAS DE LA RETRIBUCION DE LA ADMINISTRACIóN CONCURSAL

DIFICULTADES Y PROBLEMAS A RESOLVER PARA CONSEGUIR LA EXONERACIÓN DEL PASIVO INSATISFECHO.

Recientemente hemos publicado en esta página web un artículo sobre qué se debe entender “por intentado un acuerdo extrajudicial de pagos” a los efectos de conseguir la exoneración del pasivo insatisfecho, cuyo contenido se da por reproducido en este lugar. En este artículo se comentaba el auto dictado por el Juzgado de Primera Instancia nº […]

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¿QUÉ SE DEBE ENTENDER POR «INTENTADO UN ACUERDO EXTRAJUDICIAL DE PAGOS»?

Algún día los ciudadanos de este país dejarán de ir a las urnas porque los diputados y senadores elegidos, en lugar de legislar para resolver los problemas comunes, se pierden en diatribas y discusiones que solo a ellos les importan en defensa de y por sus propios intereses. Los hechos acaecidos en estos últimos días

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ESTATUTOS SOCIALES Y EL DEBER DE DILIGENCIA Y EL DEBER DE LEALTAD DEL SOCIO Y ADMINISTRADOR

El deber de diligencia y lealtad en el ámbito societario es equiparable a la actuación de buena fe en el ámbito contractual; dichos principios constituyen los pilares básicos sobre los que se alza el derecho de obligaciones en los dos ámbitos. Cualquier acción desarrollada por un sujeto en el ámbito contractual o en el ámbito

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Concursos sin masa

COMUNICACIÓN, RECONOCIMIENTO Y CLASIFICACION DE LOS CREDITOS DE LOS TRABAJADORES EN CONCURSO DE ACREEDORES: II.- INDEMNIZACIONES.

Este artículo sobre créditos laborales versa exclusivamente sobre el reconocimiento y clasificación del crédito por la liquidación e  indemnización derivada de la extinción de contrato de trabajo y es continuación del anterior artículo referido a los salarios pendientes de pago al trabajador en el momento de la declaración de concurso. Si la extinción es anterior

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Business

COMUNICACIÓN, RECONOCIMIENTO Y CLASIFICACION DE LOS CREDITOS DE LOS TRABAJADORES  EN CONCURSO DE ACREEDORES: Salarios

Estos artículos pretenden servir de guía y orientación a los profesionales de la insolvencia, abogados, administradores concursales, empresarios  y, especialmente, a los trabajadores cuya empresa se encuentra en concurso de acreedores o, si consideran que precisan nuestros servicios, ponernos a su disposición. Se publicarán cinco artículos: I Salarios; II Indemnizaciones y salarios de tramitación; III

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